Większość przedsiębiorców zatrudnia pracowników, w związku z czym potrzebuje pomocy prawnej w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Zagadnienia z omawianej dziedziny prawa pojawiają się niemal codziennie w toku prowadzonej działalności gospodarczej.
Obsługa prawna w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje w szczególności:
- porady dotyczące praw i obowiązków stron stosunku pracy;
- sporządzanie umów o pracę oraz porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy (np. regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych), a także umów o zakazie konkurencji;
- sprawy dotyczące roszczeń z tytułu stosunku pracy;
- sprawy dotyczące roszczeń wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tym opracowywanie odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz reprezentacja stron przed sądami powszechnymi w tych sprawach;
- procesy dotyczące zwolnień grupowych;
- porady w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnianych w Polsce;
- doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców.
